江门ICS认证审核特点是什么 阳江ICS认证通过对工厂的好处 ,需要什么材料

ICS验厂认可的审核公司

ICS验厂（社会条款行动）认可的审核公司有以下几家：BureauVéritas、CSCC、Intertek（ITS）、SGS.

ICS验厂咨询重点检查项目

ICS验厂咨询重点检查项目

(1)ICS验厂关系到中国制造企业的生死存亡，2008年1月1号开始欧美客户会要求各行业的供应商通过ICS验厂

(2)您知道ICS验厂通不过的严重后果吗？订单缩水，冻结现有大货订单，列入黑名单并终止合作关系，企业遭受重大打击，甚至破厂。

(3)您还在为突如其来的ICS验厂感到恐慌吗？您还在为众多的审核标准而感到较度困惑吗？您还在手忙脚乱地到处寻找凌乱的资料吗？

(4)ICS验厂与体系认证有较多细节，导致很多公司自己摸索了5年以上还是漏洞百出，订单流失！ 

所以，英明的企业老板一定会掌握趋势，未雨绸缪，接受专业系统的培训，使工厂全面达到验厂的要求，突破贸易壁垒，获取更多和国际大公司合作机会。作为公司的老板，您还在犹豫吗？作为验厂负责人您知道您肩上的担子有多重吗？不要因为您一时的决策失误而给企业造成不可挽回的损失！

ICS验厂（认证）简介

ICS验厂（认证）简介及成员情况

ICS(社会条款行动)

ICS的背景

1998年秋季，法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA8000标准的启示，提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。从一开始，ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独立审核公司。同时，ICS已经向其他法国零售商开放，并进行了许多审核，受到**大的社会贸易机构的关注而不断完善。

ICS规范和目标

如在ICS规范中所述，ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、/安全相关的持续改进，内容涉及到供应ICS成员工厂的全面工作条件。ICS规范解释了对ICS成员的核心要求，而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中，并在ICS成员中进行资源共享，以避免不必要的重复审核。

ICS结构

原则上，所有ICS成员公司的代表每两个月见面一次，以共同跟进ICS提案在**执行的步伐和决定发展的举措。ICS常任秘书处负责处理所有组织和协调方面的事务。

成员承诺

ICS验厂（认证）简介及成员情况

ICS成员：

ICS验厂-成员/会员列表清单Carrefour验厂咨询/认证辅导(家乐福)

PPRGroup验厂咨询/认证辅导(Fnac,Laredoute,Printemps,Conforama)

Okaidi验厂咨询/认证辅导

Monoprix验厂咨询/认证辅导

GaleriesLafayette验厂咨询/认证辅导

Casino验厂咨询/认证辅导

Auchan欧尚验厂咨询/认证辅导

SystemeU验厂咨询/认证辅导

E.Leclerc验厂咨询/认证辅导

CoraProvera验厂咨询/认证辅导

CAMIF验厂咨询/认证辅导

Jules验厂咨询/认证辅导

ICS认证审核特点是什么呢？ICS认证审核特点如下：

1、工资考勤要看一年的（一次做的时候）；

2、要看计件系统的计算方式及计件单；

3、月生产记录；

4、急救培训内容及培训证明；

5、厂医务人员的专业资格证书或；

6、各类认证证件（如ISO9000\SA8000\WRAP\ISO14000\certificate）；

7、工厂及其外发的生产计划。其他方面与普通验厂一样。

家乐福ICS验厂新标准

内容摘要：1.[家乐福ICS验厂]工作时间:遵照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班加班自愿和加班不能**过12个小时每星期连续6个工作日后必休息1天2.[家乐福ICS验厂]员工自由工人可以在工作场所自由活动工人可自由的离开在给予的合理通知工厂不能延迟给工人工人*上交住房

1.[家乐福ICS验厂]工作时间:

遵照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班

加班自愿和加班不能**过12个小时每星期

连续6个工作日后必休息1天

2.[家乐福ICS验厂]员工自由

工人可以在工作场所自由活动

工人可自由的离开在给予的合理通知

工厂不能延迟给工人

工人*上交住房金和身份证

工厂不允许收押金

3.[家乐福ICS验厂]禁止童工

员工年龄不小于15岁，必要时遵照地方规定。

禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动

4.[家乐福ICS验厂]歧视

对待员工没歧视

补偿,有权练习提升,终止或退休不得基于如下:年龄,种族,祖籍;;残疾;婚姻等等.

5.[家乐福ICS验厂]尊重自主结交和有效重视权利劳动关系

性骚扰,语言和身体,

纪律措施

6.[家乐福ICS验厂]工资:

满足地方少工资/标准工资

书面工资单

缴纳社会

不扣除纪律措施,

员工签劳动合同