南通SMETA认证培训 惠州珠海SMETA验厂审核特点 验厂公司

Sedex验厂
诞生背景：SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。
支持买家：大部分是英国的零售商，如Tesco特易购，JohnLewis，MarksandSpencer玛莎，Sainsbury's，TheBodyShop，Waitrose等等。
适用范围：所有行业。
为确保及时准确理解Sedex系统，请看下列几项：
1.注册前先读此手册，马莎公司允许你方技术人员拷贝此手册
2.参加一系列的网上教育演示（网络演示），你可观看到Sedex注册范例，也可通过会议电话提出疑问，预约日期及话题请联系
3.有关马莎公司准则要求的疑问，请联系我方技术，请注意Sedex会员服务部相当繁忙，注册前请务必详读此手册，请在正常工作日内email联系我方
Sedex系统网络演示
我方已制定了一系列的网上教育范例，将提供关于注册Sedex系统的现场交互式网上演示会议，你方可通过会议电话设备提出问题。

SEDEX验厂通过后是否有
近接到很多客户咨询Sedex验厂通过后有没有样的、还是只是把结果上传到数据库就完了？验厂的结果有几种啊？对此我们在这就方面广大客户咨询告诉大家：
1.Sedex 是没有的,只有报告, Sedex 是没有等之分的,只会依据审核方上传的报告进行要求工厂提供CAP及提交相关文件,如果工厂的CAP及相关证据符合的话,就由审核方帮助工厂关闭Sedex上面的NC.
2.Follow Audit 的时间是工厂的要求和审核方来进行确定的(但是这要基于工厂的审核报告中所发现的NC来确定的), 一般CAP长加入SEDEX认证可以帮助你：
在道德和负责任的商业行为的驱动器改进
提率
节省时间和资源
提高供应商参与
提高生产率
降低声誉风险
获得竞争优势
有助于推动合作，减少重复

Sedex验厂认证中工厂自检表清单如下：
1、对不满18周岁的工人是否有限制？
2、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
3、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
4、工厂规定低工作年龄是多少？
5、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
6、工厂是否有囚犯或被或当地委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
9、工人是如何进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
11、熟手工人的低工资是多少？非熟手工人？
12、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
13、工人的工资是计件、计时或月薪？
14、工人上班是否要打卡？
15、多久发放一次工资？
16、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
17、有无工人欠公司的钱？
18、工厂的是否基于年龄、性别、种族、性取向、归属和国籍？
19、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？
20、宿舍所有楼层是否均有灭火器？
21、**两层的宿舍是否有逃生通道？
22、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？
23、宿舍是否举行过消防演习？
24、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生费、儿童保育费、假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、节假日、社会保险等？
25、津贴或福利是否算进低工资？
26、每天正常工作时间是多少？
27、工人每周多上班时间为多少小时？
28、工人是否每天有用餐的时间？
29、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、
30、工人可以把工作带回家做吗？
31、工厂是否有急救药箱？
32、工厂是否有受过培训的急救员？
33、工厂是否提供工人有关安全的培训？
34、工厂是否有灭火器或喷洒系统？
35、多于两层的楼房是否有逃生通道？
36、是否免费为工人提供工人防护用品？
37、多久发放一次工资？
38、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？
39、工厂是否有通风和照明系统？
40、所有楼层的每个班次是否都有主在场？每个班次有几个主？
41、是否允许工人参加工会？
42、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？
43、是否有分红计划？
44、培训期间工人是否有工资？
45、加班有加班费吗？
46、长连续工作多久才有休息？
47、工厂工作时间多长？
48、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
49、加班费如何计算？
50、工人平均每周加班时间是多少？
51、宿舍有几栋？每栋住多少工人？
52、是否有宵禁？
53、员工是否可以自由进入宿舍？
、员工是否自由使用饮用水？
55、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？
56、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？
57、是否向个体户、团体采购？
58、每间房住几名工人？
59、每个工人的入住空间多少？
60、男女宿舍是否分开？
61、每个工人是否拥有自己的床位？
62、男女厕所数目多少？
63、是否提供饭堂和洗衣设施？
、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？
65、进出宿舍是否有控制？

对食品类和非食品类的要求如下所列：
食品类供货商必须：
注册Sedex系统
向马莎公司提供贵方公司及工厂的信息，每个成品供货商低要求如下所列：
完成自我评估表
上传有效的评估信息（经食品评估会批准和可信赖评估员的认可）
完成工厂改善计划
在Sedex系统中要让我方能观察到工厂遵守马莎公司标准的状况
SMETA 指南包括：
·   建议的审核时间计划
·   依据公司规模提供建议的采访员工数量
·   审核员的培训和经验要求
·   建议的审核前沟通
·   详细的审核执行程序
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