SMETA(Sedex Members Ethical Trade Audit)即Sedex 会员道德贸易审核,是世界上使用较为广泛的商业道德审核格式之一,也是**公认可用于评估供应链的方式之一,包括劳工权利、健康与安全、环境和商业道德方面的评估。
Sedex 是一家**性的会员组织 (总部设在英国伦敦),旨在帮助企业在负责任商业中去繁存简,携手共进,是世界上较大的供应商道德信息交换平台,拥有**过 50000 多个会员并遍布** 150 多个国家,会员企业覆盖**各行各业,创始会员包括零售商及消费品牌商,现如今会员社区囊括更多领域,包括、航空、建筑和科技等。
01、支持的卖家
大部分是英国的零售商,如Tesco特易购,John Lewis,Marks and Spencer玛莎,Sainsbury's,The Body Shop,Waitrose,Walmart,Disney等等。
02、SMETA审核有几种类型?
1)通知(Announced):明确告知被审核方审核的日期;
2)半通知(Semi-announced):通知被审核方在某个时间段的其中一天审核,但不明确告知具体日期;审核时间范围(窗口期)至少为2周,较长为2个月,Sedex建议3周时间效果较好;
3)不通知(Unannounced):完全不告知审核的日期,突击审核。
03、认可的审核机构
适用范围:所有行业。 But,需要注意的:
Walmart:需要机构是APSCA(专业社会责任审核协会)审核员是APSCA注册的审核员;
Disney:只接受ARCHE , BV , ELEVATE , INSITE , ITS ,QIMA ,SOCIAL , UL机构出具的;
Amazon:只接受BV、 Elevate、ITS、***、TUV-Rheinland、 UL、Arche Advisor、 Asia Inspection、BSI机构出具的;
Target:只接受BV、Elevate、ITS、***、UL审核的SMETA-4 Pillar.
04、SMETA认证形式的审核
(1)、2-Pillar的审核包括劳工及健康和安全两个部分,这两个部分对于任何形式的SMETA审核都是强制要求被审的。
(2)、4-Pillar的审核包括除了以上部分,还包括环境评估和商业实践。并不是所有的Sedex会员都对这两部分有要求,关键是看供应商要求。
05、如何评定审核结果和有效期
SMETA审核本身并没有通过或者不通过这样的结论,审核结果需要由较终客户决定,不同的客户会有不同的要求。同样一份报告,有的客户可能会直接认可,有的客户可能会要求关闭部分不符合项;
SMETA审核本身也并未设置有效期,下次审核时间也是由较终客户决定,同样一份报告,大部分客户可能会接受一年后再审核,有的客户可能要求半年后再审核,不同的客户有不同的要求。
06、基本准则
1-自由选择的雇佣关系
2-尊重结社自由和集体谈判的权利
3-安全卫生的工作条件
4-不得使用童工
5-支付维持生活的工资
6-工作时间不得过长
7-禁止歧视
8-正规的雇佣关系
9-不允许以苛刻和不人道的方式对待工人
07、搬地址后,多久可安排审核
SMETA审核并没有针对搬的情况做出要求,只是要求新成立的工厂要有至少3个月的工资工时记录才可以审核。
所以,如果只是搬迁,没有重新注册营业执照或者大规模的重新招聘员工,还是可以正常安排审核,工厂需要准备过去12个月的工资工时记录(新地址+老地址)。如果搬迁后重新注册了营业执照,就按照新工厂的要求,需要在新地址产生至少3个月的工资工时记录才可以审核。